Üdvözöljük a Bajtársak Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet oldalán!
2017-ben olyan lehetőség nyílt meg a munkáltatók előtt, akik nyugdíjas korú munkavállalókat foglalkoztatnak, amelyet vétek lenne kihagyni!
Röviden az előnyökről:
NEM MUNKASZERZŐDÉS
GARANTÁLTAN OLCSÓBB
Kicsit bővebben kifejtve: a lehetőség arról szól, hogy mostantól kezdve nyugdíjas korú munkavállalóit nem Önnek kell foglalkoztatnia, hanem egy speciális szövetkezeten keresztül. Az Ön vállalkozása, vagy az Ön által vezetett intézmény csak szerződést köt a szövetkezettel és ettől kezdve csak fogadja a szövetkezet által nyújtott úgynevezett külső szolgáltatást. Erről Ön számlát kap és semmi egyéb költsége nincs vele, viszont a munkavállalót ugyanúgy közvetlenül utasíthatja. A munkavégzésre az általános szabályok közül a minimális díjazásra és a pihenő időre vonatkozó előírások szerepelnek a törvényben, minden egyéb a megbízási jogviszony alapján szerveződik.
Miért olcsóbb?
Mert a munkavégző személy a szövetkezettel való megállapodása alapján részesül díjazásban és a bruttó díjat csak 15% személyi jövedelemadó terheli. Az alábbi táblázatban egy példát láthat a saját alkalmazás és a szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás költségei közötti különbségre:
| Nyugdíjas foglalkoztatása | Saját alkalmazottként | Szövetkezeten keresztül |
|---|---|---|
| Bruttó bér: | 200.000.- Ft / hó | 200.000.- Ft / hó |
| Járulékok: | 36.000.- Ft / hó | - |
| A szövetkezet díja: | - | 20.000.- Ft / hó |
| Összes költség: | 236.000.- Ft / hó | 220.000.- Ft / hó |
| Dolgozó nettó díja: | 142.000.- Ft / hó | 160.000.- Ft / hó |
Bár a fenti számolás nem fedi le a lehetséges változatokat, de látható, hogy a munkáltató pénzt spórol – amit akár a többi dolgozó juttatásainak növelésére is költhet. Nem utolsó szempont, hogy a dolgozó is jobban jár: többet keres, megtarthatja nyugdíját és évente a szövetkezet eredményéből is részesül!